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分类: 原创知识 发布时间: 2026-10-16 11:15:23 浏览: 42 次
国家税务总局《全国税务行政处罚裁量基准（2026年版）》，2026年11月1日正式实施，社保费首次纳入全国统一税务处罚裁量体系，企业欠缴社保处罚标准全国统一 。
核心规则
用人单位不缴、少缴社保，税务先下发限期缴纳通知。限期内补缴，不会罚款，但依然要按日加收万分之五滞纳金；如果收到通知后逾期仍不缴纳，处欠缴数额1倍至3倍罚款，分三档：
1. 一般：欠缴不足50万；或50万～500万、欠缴占应缴比例＜30% → 1倍罚款
2. 较重：50万～500万、占比＞30%；或500万以上、占比＜30% → 1-2倍罚款
3. 严重：500万以上，且欠缴占应缴比例＞30% → 2-3倍罚款
重点提醒
1. 员工和企业签的自愿放弃社保协议，法律上无效，企业依然有参保缴费义务。
2. 新规约束的是企业单位，灵活就业个人缴费没有新增罚款条款。
3. 以前各地对欠缴社保的处罚尺度不一样，这次全国统一裁量标准，征管力度更强。
对劳动者的影响
如果公司不给足额交社保：可以保留劳动合同、工资流水等证据，向税务部门或人社部门投诉，要求单位补缴社保并承担滞纳金。